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集团新闻

  (本站通讯员  贠阿卓)经过集团人力资源部、集团财务部、百货、综超业态收银部多方筹备努力下,2014年度收银员职业技能评定工作于5月8日正式起动,本次评定工作在充分总结评估员工在岗工作绩效的前提下做了整体优化调整,会议提出收银评定工作是对员工专业技能的检验和认定,望各位员工积极参与,努力提高工作水平。

  本次评定为集团第二次举办收银技能评定工作 ,集团领导高度重视,指导部署总结评定工作中的经验,大胆突破,提高业务标准,同时增加报考名额,在激发员工争夺优秀成绩的同时督促员工提高业务技能和服务水平。本次评定工作历时15天,在集团人力资源部、集团监管会、兰州百货人力资源部、综超人力资源部、兰州百货收银部、兰州综超收银部等多部门大力配合支持下顺利如期完成。本次评定符合报考资格的员工共36人报名,对于星级收银员日常考核成绩末位的员工采取20%的抽考复评。考评工作通过收银员资历审核、专业知识测试以及实操技能考核三个环节,最后晋级评出2014年度春季资深、高级、中级收银员,晋级率为60%,整个过程严谨、公平、公正,公开。本次收银技能考评成绩均达行业良好水平,为收银员岗位工作绩效提升奠定良好基础。

  收银员职业技能评定的核心在于员工岗中运用,星级收银员将挂牌上岗,接受顾客的检验与评价;在月度薪酬中给予星级岗位补贴的激励;在团队培养中薪资、高级员工将作为后备干部进行储备和培养;在部门日常管理中进行个人绩效的公示排名,接受广大员工的监督与认可!

  望获得定级荣誉的员工再接再厉,保持优秀、如一的工作态度与工作技能,为广大顾客带来更为超值的服务感受与体验,为广大员工做好表率! 希望在工作中取得更大的进步!截止发稿之日集团银川、西宁、白银、张掖四地全线开展2014年收银员职业技能定评工作,期待有更好的成绩涌现!

【评定工作竞赛花絮】

  1.收银部经理顾婷主持动员会议

  
 
  2.监考官严肃认真计时


  
 
  3.技能竞赛--单指点钞


 
  4.参赛之余,缓解紧张的气氛,来张小全家福


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